Молодёжь и волонтеры Архангельского региона СЖД

Описание

Основные цели и задачи Молодежного совета 1. Разработка и реализация предложений по совершенствованию молодежной политики Профсоюза и его организаций, ФНПР и молодежной политики в сфере железнодорожного транспорта и транспортного строительства. 2. Координация деятельности советов и комиссий по работе с молодежью в сфере молодежной политики, направленной на защиту социально-экономических и трудовых прав и интересов молодежи. 3. Содействие созданию молодежных советов, комиссий в организациях Профсоюза всех уровней, внедрению в их работу современных образовательных и информационных технологий. 4. Участие в работе территориального комитета профсоюза по защите социально-трудовых прав и интересов работающей и учащейся молодежи. 5. Поиск и внедрение новых форм и методов профсоюзной работы, близких и понятных молодежи. 6. Вовлечение молодежи в ряды членов Профсоюза и формирование новых стимулов мотивации профсоюзного членства и работы в профсоюзных органах различного уровня. 7. Формирование среди молодежи образа Профсоюза как престижной и сильной организации, реально способной защитить трудовые, социальные и иные права молодежи. 8. Оказание помощи в самоорганизации молодежи с целью реализации общественно-полезных инициатив и интересов, воспитание самостоятельности в решении жизненных вопросов. 9. Активизация работы по обучению и подготовке резерва профсоюзных кадров и актива из числа молодежи. 10. Участие в работе по расширению на всех уровнях законодательных прав молодежи на учебу и труд, достойную заработную плату, доступное жилье, полноценный отдых и досуг. 11. Содействие созданию условий для профессионального роста, формирования у молодого работника гражданско-патриотической позиции, воспитания уважения к ветеранам и традициям железнодорожной отрасли. 12. Изучение, обобщение, использование и распространение передового Опыта работы с молодежью профсоюзных организаций, их молодежных советов (комиссий), зарубежных профсоюзов, совершенствование форм и методов этой работы. 13. Развитие корпоративного волонтерства.